9月29日，公司召開2024年9月紀檢、法務專題工作會，公司各黨支部書記、紀檢委員、基層單位法務工作負責人、紀檢監(jiān)察室、法律事務部全體人員參加會議。

會上學習傳達了《黨的二十屆三中全會（決定）學習輔導百問》--“深化基層監(jiān)督體制機制改革主要有哪些要求”，通報《中央紀委監(jiān)委公開8起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》《駐省國資紀檢監(jiān)察組關于4起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》，對紀檢、法務近期重點工作作出具體安排。

會議強調，一是要持續(xù)深化基層監(jiān)督體制機制改革，緊密結合實際，構建起覆蓋廣泛、反應迅速、協調有序的基層監(jiān)督網絡，確保監(jiān)督無死角，打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。二是要加強日常監(jiān)督與專項治理相結合，尤其要在節(jié)假日前后加大監(jiān)督檢查力度，各單位紀檢委員要切實履行工作職責，認真梳理自查自糾情況，對發(fā)現問題立即整改，同時要建立健全長效機制，防止同類問題重復發(fā)生，持續(xù)預防糾治“四風”問題。三是基層黨支部和紀檢監(jiān)察室要加強國慶節(jié)前后紀律作風監(jiān)督檢查，重點排查違規(guī)公款吃喝、公車私用、收受禮品禮金等突出問題，確保節(jié)假日期間風清氣正。四是要加強法務工作專業(yè)化建設，各單位法務聯絡員要圍繞項目管理查找自身原因，提前介入經濟活動，參與談判過程，加強對合同文本審核把關，強化合規(guī)審查標準，從源頭上預防法律糾紛的發(fā)生。五是要根據屬地管轄法院執(zhí)行案件的具體情況，進一步確保案件資金的到位，切實履行契約精神，堅決維護好公司良好信譽與形象。六是要強化風險管控力度，健全完善應急響應機制，確保相關管理人員熟悉處理程序和策略，能夠迅速啟動預案，采取有效措施，保護企業(yè)利益不受侵害。

會上，七直管、十直管黨支部書記對紀檢工作進行交流發(fā)言，就如何進一步加強做好紀檢工作提出了寶貴的意見和建議。會議要求，基層領導班子、管理人員要在制度執(zhí)行、廉潔風險管控、法務工作專業(yè)化建設上不斷提高能力和水平，提前預防廉潔風險、法律風險，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。