1月10日，公司黨委召開2024年度職能部門中層干部述職述責(zé)述廉考核評議會。公司黨委書記、董事長魏林良參加會議并作總結(jié)講話，公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理董學(xué)友作動員講話，會議由黨委委員、總工程師宋琴主持。

會上，15名中層干部圍繞2024年思想政治學(xué)習(xí)情況、履職完成情況、存在問題及下一步改進方向等方面進行現(xiàn)場述職述責(zé)述廉，39名中層干部作書面匯報。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合近期重點工作作了安排部署及要求。

魏林良在總結(jié)講話中表示，此次考核評議會述職人員用客觀數(shù)據(jù)總結(jié)了工作亮點及所取得的成績，實事求是地分析了工作中的短板和不足，并就2025年的工作思路、方向，提出了具體的改進措施和努力方向，為新一年開好頭、起好步奠定了基礎(chǔ)。

魏林良強調(diào)，一是堅定政治立場，政治站位要有新提高。要增強政治自覺，從全局考慮問題；要提高境界情懷，增強思想自覺，將政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)化于心、外化于行；要增強實踐鍛煉，增強行動自覺，強化學(xué)用結(jié)合，推動研究解決實際問題。

二是創(chuàng)新工作思路，服務(wù)大局要有新作為。要樹立“全局觀念”，正確認識大局，要把握主次，分清輕重緩急；要增強入局意識，站在更高一級的角度去思考問題、謀劃工作；要提升破局能力，深入基層、深入項目，破解阻礙發(fā)展的“中梗阻”。

三是加強執(zhí)行力度，工作境界要有新提升。要明確目標(biāo)計劃，有力、有序、高效地推進工作任務(wù)落地落實；要強化協(xié)作溝通，形成齊抓共管、整體推進的合力；要不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，切切實實提高工作執(zhí)行力，增強工作的預(yù)見性和指導(dǎo)性。

四是壓實工作責(zé)任，工作作風(fēng)要有新氣象。要錘煉“執(zhí)行力”，帶頭轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)；要錘煉“意志力”，主動入位、躬身入局，有計劃地推進各項工作任務(wù)；要錘煉“戰(zhàn)斗力”，將發(fā)展的痛點、難點、堵點變成工作的亮點、特點、閃光點。

董學(xué)友在動員講話中要求，一是要充分認識述職、述責(zé)述廉、民主測評工作的重要意義。把考核作為尋找差距、改進工作和提高自身素質(zhì)的契機，以飽滿的精神、誠懇的態(tài)度，自覺接受組織的考核和群眾的監(jiān)督評議。

二是要嚴肅認真開展好年度述職述責(zé)述廉考核評議工作。要結(jié)合實際，實事求是地進行述職述責(zé)述廉，做到講成績要客觀真實、講問題要敢于揭短，切實增強述職述責(zé)述廉報告的完整性、準確性。

三是切實做好年度述職述責(zé)述廉考核評議工作的“后半篇文章”。要把述職述責(zé)述廉考核評議結(jié)果用好用足，按照《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則》，把正向激勵與反向結(jié)果同步運用，促進廣大中層干部擔(dān)當(dāng)作為，嚴厲治庸治懶。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、擴大班子成員、職能部門中層干部、基層單位主要負責(zé)人和部分職工代表參加會議。